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提高团的吸引力凝聚力需要树立新的青年观——关于团干部直接联系普通青年“一融三同”活动的思考
发布时间:2014-12-03    发布人:管理员   点击次数:65127

  习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话中明确提出了共青团面临的两大战略性课题,其中一点就是思想引导工作在青年中的吸引力和感染力不够,从而导致整个团的吸引力和凝聚力不够。为了有效破解这一战略性课题,河北共青团结合党的群众路线教育实践活动,于今年6月份利用一个月的时间,组织省市县三级团干部以及国企、高校处级以上团干部787人,组成116个组,赴232个农村和民营企业,深入开展团干部直接联系普通青年“一融三同(即,隐去身份、隐去职务,以普通青年身份融入普通青年之中,与青年同学习、同劳动、同生活)”活动,收到了明显成效。通过活动的开展,增进了与普通青年的深厚感情,发现了青年存在的突出问题,提升了团干部青年群众工作本领,产生了不同层面的良好反响,并得出了新的启发和思考:提高团的吸引力和凝聚力,就要深入研究工作对象的特点和需求,就是要对青年形成正确的认识和判断以及对待青年的基本立场和基本态度,也就是青年观的问题。只有树立新的青年观,才能提高团的吸引力和凝聚力。

  一、提高团的吸引力和凝聚力的意义——共青团实现其政治使命的基础和前提

  组织的凝聚力和吸引力是一个组织是否有战斗力,是否成功的重要标志,它对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。作为中国共产党的青年组织,中国共青团存在的根本目的就是服务中国共产党的长期领导和执政,只有提高团的吸引力和凝聚力才能更好地培养中国特色社会主义事业建设者和接班人,巩固和扩大党执政的青年群众基础,更好地履行共青团党的助手和后备军的职责。首先,提高团的吸引力和凝聚力是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的客观需要。青年最具开放意识和创新精神,是社会发展最具生机和活力的一支力量,汇聚青年智慧和力量,在党的事业兴旺发达的大格局中体现组织作为,是共青团服务中心服务大局的客观需要。其次,提高共青团的吸引力和凝聚力是巩固党执政青年群众基础的现实要求。当代青年不仅是未来的力量,也是现实的力量;不仅是传承的力量,也是变革的力量;不仅是国家和民族的希望,也是执政党的希望。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带,只有积极主动地引导青少年健康成长,促进青年的全面发展,满足青年的合理需求,才能更广泛地凝聚青年,也才能巩固党执政的青年群众基础。再次,提高共青团的吸引力和凝聚力是促进共青团组织自身发展的根本举措。面对社会的转型和青年的变化,共青团在自身建设上必须紧跟党建步伐,必须与青年共同发展。目前,共青团在自身建设上仍然存在着一些突出的矛盾和问题,归根结底是组织的凝聚力和吸引力不强。要加强自身建设就必须要牢牢抓住凝聚力和吸引力建设这个牛鼻子,努力建设一个有吸引力和凝聚力的共青团,推动团组织与社会、青年实现共同发展。

  二、共青团吸引力凝聚力不够的主要表现——团青关系相互疏离而导致双重边缘化

  团的凝聚力吸引力下降,团的号召力影响力弱化,这是对目前团青关系中所存在问题的比较有代表性、也比较流行的判断。从青年来讲,对团组织在心理上、情感上、行为上的疏离,成为一种不断蔓延的带有一定普遍性的现象。从团组织自身来讲,同样存在着一种疏离青年的倾向,形成了团青相互疏离而导致的双重边缘化,即:团组织在青年那里被边缘化了,青年对团组织缺乏热情,更缺乏认同和忠诚;青年在团组织那里被边缘化了,青年的主体地位被组织以有形或无形的方式替代了。这样疏离问题的存在对共青团来说是一个严峻的挑战和考验,是极其堪忧的,正如团中央书记处第一书记秦宜智所说,如果团组织身边没有青年,那我们这个组织可能也就失去存在的必要。这个问题主要表现在四个方面:一是共青团存在行政化、机关化、形式化倾向,做青年群众工作习惯于行政化方法,做决策习惯于蹲在机关和坐在办公室,而不是把活动平台、生活平台、工作平台扎根于基层,根植于青年群众当中,导致共青团工作与青年关系相脱节。二是组织覆盖面还不够,存在找不到青年的问题。市场经济快速发展,很多青年游离到了团组织之外,而我们并没有及时地实现组织覆盖,与这部分青年的距离越来越远。三是共青团的先进性还不够,存在跟不上青年的问题。现在正处于一个大变革大发展的时代,市场化、信息化改变着青年人的生存状态和联系方式,而我们在理念、手段、方式上滞后于青年,例如,很多青年成为了“拇指族”、“低头族”,成为了手机网民的主流,而共青团还没有一个有效的方式跟上他们的步伐,往往存在自娱自乐的现象。四是服务青年还不够到位。对青年的合理需求有时掌握得不够及时、全面和准确,还不能够为青年创造最大价值;服务手段单一,部分团组织缺少工作的抓手和载体,方式创新不够,不易被青年接受,缺少项目化和社会化运作;服务工作不实,有些工作做了,但不够深入,没有取得应有的实际效果,使得青年缺乏组织依靠。

  三、共青团吸引力凝聚力不够的原因——多种关系的错位

  (一)“服务”和“引导”的错位

  对于团的四项基本职能之间的逻辑关系,我们始终没有一个清晰而严谨的表述,往往形成一个逻辑循环:哪个都是前提,而哪个又都是结果。这所造成的最典型混乱就是将服务作为一般或具体工作的出发点和归结点,将服务混同于组织的根本任务和基本职能。近年来,共青团在服务青年成长成才方面做了相当大的努力,但是引导的效果却没有很好地体现出来。共青团是党的助手和后备军,育人是根本职能,如果只服务而忽略了根本任务,就会出现本末倒置的问题。如何平衡服务和引导的关系就成为了一个关键问题,“一融三同”活动就很好地解决了这个问题,在服务青年的同时注重对青年的思想引导,无论是在生产线上还是在田间地头,无论是在与青年共餐过程中还是在座谈会中,无论是在白天还是在晚上,都把服务和引导青年贯穿活动始终,实现服务与引导的互动统一。

  (二)“活动”和“互动”的错位

  共青团和青年之间本质上是一种人与组织的相互认同与互动关系。但从现实关系来看,其中既缺乏认同,又表现为缺乏必要的信任,所以我们经常听到要“相信青年”、“信任青年”的话;更缺乏互动,表现在缺乏互动机制。共青团的工作以开展活动为载体很有必要,我们需要这样的载体来吸引青年、凝聚青年来实现推动工作的目的,但是实际中,缺少组织与青年的互动,活动结束后以活动总结或报告结束,却缺少对青年意愿、需求及思想变化的总结,这就是活动与互动的错位,如此势必会影响团青关系,势必会使团青关系愈来愈远。

  (三)“对象”和“主体”的错位

  在具体工作实践中,青年的主体性或主体地位往往在有意无意间被置换或忽略了。例如,当我们将“密切团青关系”作为一项工作要求提出时,却没有注意到“密切团青关系”也是为青年“找到组织”,青年的主体地位就这样被置换为“工作对象”了。工作中,往往会出现青年被设计、被导演的情况,青年主体的创造和参与热情无法充分地发挥,青年的自主意愿无法正常地表达,团的吸引力和凝聚力也会受此影响而大打折扣。“一融三同”活动,强调隐去身份、隐去职务就很好地规避了这个问题,充分尊重了青年的主体地位,使得青年感知到组织的存在、组织的温暖。

  (四)“直接”和“间接”的错位

  以往我们做青年工作大都是直接的少,间接的多,并没有更多地近距离零距离接触普通青年,真正深入普通青年,而是通过活动、基层组织、文件、新媒体等形式联系和影响青年,凭感觉确定青年的特点和情况,缺少真正的直接的面对面地沟通和交流,从而得不到青年的真实情况。这次“一融三同”就很好地扭转了这种错位,变间接为直接,直接联系普通青年,真正拉近了和青年的距离,全省团干部和基层结了对子、交了朋友、办了实事,团干部把自己当成普通青年,把普通青年当成兄弟姐妹,拉近了彼此之间心与心的距离。从活动中也可以看出,直接面对青年比间接做青年工作更能够密切团青关系。

  四、提高共青团的吸引力凝聚力——需要树立新的青年观

  “一融三同”活动之所以是一次提高共青团吸引力凝聚力的成功探索,是因为这个活动很好地避免了直接和间接的错位、服务和引导的错位、活动和互动的错位、对象和主体的错位,通过更加注重青年的主体地位,更加注重与青年的互动,更加注重以团干部的人格魅力和感情来吸引凝聚,更加注重对青年合理的利益诉求的尊重和服务吸引。充分尊重青年的主体地位,尊重青年的特点和需求,这本身就是一种新的青年观。如何树立新的青年观?

  (一)新的青年观需要树立“聚合”的观念,全面提高共青团的吸引力和凝聚力

  要真正解决吸引力凝聚力不够的问题,需要树立“聚合”的观念,就要把广大青年吸引凝聚到共青团组织周围。共青团作为党领导的先进青年的群众组织,作为党联系青年的桥梁和纽带,具有很强的动员力和组织力,必须要突出群团组织特点,发挥群团组织优势,不断激发和汇聚广大青年团结奋进的力量。一是要在思想上突出有效引导。树立“聚合”观念,首先要从思想上聚合青年,关键是要高举理想信念的旗帜。习近平总书记说,共青团要做好青年思想引导工作、增强吸引力和凝聚力,必须站在理想信念这个制高点上。做好青年思想引导工作,就要把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务,牢牢把握为党做好青年群众工作的核心主业,始终突出理想信念教育,狠抓核心价值观培育,主动用中国梦感召青年,以先进典型激励青年,切实增强为党育人、为民族筑魂的责任感和使命感,用科学的理论武装青年,用历史的眼光启示青年,用伟大的目标感召青年,用光明的未来激励青年,不断把广大青年思想吸引到党的周围。二是要在组织上突出有效覆盖。树立“聚合”观念,需要从组织层面扩大团工作的有效覆盖面,把工作延伸到广大青年最需要的地方,努力做到青年在哪里,团组织就建在哪里;青年有什么需求,团组织就开展有针对性的工作,努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒,成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。三是要在成长上突出有效服务。树立“聚合”观念,还需要围绕青年的成长成才做足工作、下足功夫。随着经济社会快速发展,当代青年的追求和梦想更加丰富多彩,需求和利益更加广泛具体,成长和发展需要更多的支持与帮助。共青团只有竭诚服务青年、切实维护青少年合法权益,努力为青年“圆梦”创造条件,才能更好地团结凝聚广大青年。具体来说,就要千方百计促进青年成长成才,要尽心尽力服务青年所急所盼,要满腔热忱关爱困难青少年群体,要依法有序维护青少年合法权益。我们只有把工作做到广大青年的心坎里,青年才会信任共青团,靠近共青团,跟着共青团走。

  (二)新的青年观需要树立“联合”的观念,形成各方联合联动的良好态势

  在实际工作中,存在很难听到青年的真实声音,看到青年的真实生活状态的问题,就是因为,共青团的工作带有行政色彩,拉大了共青团与普通青年的距离,团青关系也因为被导演、被设计而大打折扣。新的青年观就是要去行政化、淡化行政色彩,树立“联合联动”的观念,具体来说就要做到三点:一是要注重在“点”上做足功夫。就是要更多地联系青年精英群体,尽可能多地把各行各业的青年,特别是先进分子、劳动模范、科技精英、技术能手、管理人才、经营能人等吸引到团的组织和外围组织之中。他们是青年中的佼佼者,具有较强的示范和带动作用,有效联系这部分青年群体更有助于青年工作的开展。二是要注重在“面”上做足功夫。就是要最广泛地联系广大普通青年,坚持工作的项目化,广泛收集各类青年需求,设计项目,配置服务;坚持服务有形化,结合各类青年群体实际,坚持深入基层、深入青年,有效解决青年最迫切的需求。通过卓有成效的工作潜移默化地吸引和凝聚更广泛的青年。三是要注重在“线”上做足功夫。要善于联合团线上的组织资源,依托青联、学联、青企协、少先队、青年志愿者协会、青少年理论研究中心、青记协等团内组织资源,为青年工作提供坚强的人才和智力保障。同时,还要探索共青团统筹、团属组织联动、青年社会组织合作的工作体系,建设“大枢纽、大平台、大公益”工作格局,整合大资源,服务大多数,提升共青团的社会影响力。

  (三)新的青年观需要树立“融合”的观念,真正融入基层融入青年

  真正密切团青关系,还是需要真正地融入青年,不仅要从思想上融入,还要从行动上融入,真正与青年打成一片,进入青年的话语体系,进入青年的学习生活状态,以普通青年的身份走近青年,感知青年,了解青年,这也是新的青年观的一个具体体现。一是要在思想上实现真融真同。就是要从思想深处认识到真融真同的深刻意义,认识到共青团是为党做青年群众工作的组织,团的干部是做青年工作的,必须心系青年、心向青年,必须牢记任何时候都不能脱离青年,必须密切联系青年,要深深植根青年,充分依靠青年,一切为了青年,绝不能自说自话,自拉自唱。二是要在行动上实现真融真同。就是要做到以青年为本,着力增进对青年的感情,做青年友,不做青年“官”,俯下身子,同青年交朋友、心连心,主动了解青年,主动深入青年,真心诚意为青年办实事,使他们实实在在感受到党的关怀、团的关心、社会的关爱。例如,“一融三同”活动,“真下”,为防止被安排、被设计、被导演,按照“四选、四不选”原则,严格筛选300个备选点,保证各组进得去、隐得住、融得好;不给基层和活动点添负担;“真融”,活动期间,所有团干部隐去身份和职务,统一以“大学教师社会实践调查”名义开展活动,切实消除基层青年对机关干部的隔阂和生份,保证能看到基层青年真实的一面,坚决防止活动走形式、走过场;“真同”,与企业职工一起排队打饭,与农村青年一起睡农家大炕、一起收麦晒粮,晒黑了累瘦了手上起泡了,进村住户狗不咬了,切身感受到了基层青年的真实生活状态。

  (四)新的青年观需要树立“结合”的观念,整体推动共青团工作实现新发展

  树立“结合”的观念就是要变单打独斗为融合式发展,我们在结合方面,要始终下大力气抓,但还需要做好四个方面。一是结合得要“准”,就是提高结合中心大局的精准度。胡耀邦任团中央第一书记时曾说,“共青团要像地球,既要围着太阳公转,又要自传,把公转和自转结合起来”。这个结合就讲求一个准字,需要我们切实找准党政的关切和共青团所能的结合点,从而找到最佳突破口,使共青团的工作在党委大局中有站位,使党委交办的任务成为共青团的工作载体。二是结合得要“紧”,就是要与青年的需求结合的更紧。对于党政要求与青年需求,就要努力求紧,两者结合得越紧,越严丝合缝,那么我们的工作成效越明显,既能使党的要求在青年中落细、落小、落实,又能把工作做到广大青年心坎里。例如,此次一融三同活动效果很好,最主要的原因就是帮助青年办了许多实事、好事,贴近贴紧了青年的现实需求。三是结合得要“实”,就是要在服务青年和引导青年的结合上努力求实。无论是服务青年还是引导青年都需要实实在在地举措,都需要把虚功做实把虚功做好,在加强与普通青年的密切联系上真下功夫,在为青年办实事上真下功夫,把务虚的想法变为务实的工作,切实求得实效。四是结合得要“好”,就是团组织上下要结合好。上下一心,上下同力,形成全省共青团工作的强大合力,切实把“一融三同”活动做出成效,做成品牌,使之成为团干部直接联系普通青年的新常态,努力提升团的吸引力、凝聚力和扩大团的工作有效覆盖面。


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